捕鱼之海底总动员

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人力概況

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十年來,天瑪公司堅持“以人為本、人才強企”的理念,培養人才,形成了一支結構合理、專業配套、素質過硬的人才隊伍。人才成為公司最具活力、最堅實的核心競爭力。

 

 

人力概況

天瑪公司現有員工350多人,其中,本科以上人員占全體員工的50%以上,其中35歲以下員工占75%,公司整體氛圍年輕而活躍,重視創新,更加重視人才培養,使得每位員工來到天瑪公司都能找到自己的歸宿,擁有一片發展的天空。

 

有效的人才培養

天瑪公司是個年輕的公司,在創新型的企業文化熏陶下,實行“傳幫帶”的人才培養模式,既有效提高了老員工的責任感,又使得新員工盡快進入公司角色并發揮個人才能,找到屬于自己的正確定位。

 

完善的培訓計劃

在科研單位的背景下,公司尤其重視人才的培訓發展。從一名新員工入職開始,公司為每位員工制定完善的培訓計劃,包括入職培訓、安全培訓、崗前培訓等。公司每一年度都會根據各部門實際情況制定公司年度培訓計劃,對各部門及部門員工實施針對性的培訓,使得每位員工都有學習、提升的機會。同時,員工可根據自己實際情況提出額外培訓申請。

健全的福利政策

為充分保證員工利益,并保證員工利益的最大化,公司制定了完善、健全的福利制度 ,包括五險一金等基礎福利繳納的高比例;為員工增上一份補充醫療保險使得員工醫療報銷達到0起付,同時醫療費報銷比例可達到95%;除此之外,公司還根據每位員工的考核績效為員工多上了一份養老保險即企業年金;同時,為員工建立中華總工會的工會關系;保證員工勞逸結合的帶薪休假政策;逢節日發放福利卡及過節費等;提供同行業具有競爭力的薪酬政策等。

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